| Inici | 09/04/2025 |
|---|
8 sessions (1 cada mes) de quatre hores de durada.
- Imagina un entorn laboral on cada repte es converteix en una oportunitat gràcies a la intel·ligència col·lectiva. Això és el desenvolupament professional del futur!
Presentació
Presentem un programa innovador i d’alt impacte: “Desenvolupament professional a través de la Intel·ligència Col·lectiva”. Aquesta iniciativa és facilitada pel company Tomàs Juste, qui ha estat Secretari Tècnic del nostre Col·legi i Cap del Gabinet Tècnic dels Departaments d’Agricultura, Ramaderia i Pesca, així com de Política Territorial i Obres Públiques. Amb més de 20 anys d’experiència, ell és Facilitador Organitzacional, Mentor i Coach Executiu.
El desenvolupament professional a través de la d’Intel·ligència Col·lectiva contribueix a fomentar un nou estil de treball en equip, de lideratge, de relacions en un entorn laboral que respon als reptes d’un món de canvis ràpids i continus. Aquesta metodologia dona resposta als reptes que ens presenten els problemes, preocupacions i projectes.
Amb un enfocament pràctic, treballem amb situacions reals. Fem una reflexió profunda en un espai de temps curt per definir un pla d’acció i abordar els reptes actuals amb confiança.
Objectius
- Evolució individual: cada persona descobreix els seus models, les seves limitacions, el seu progrés en l’escolta, en la relació d’ajuda, en la visió i anàlisi de les situacions, en el seu estil relacional i de treball en equip i de lideratge.
- Desenvolupar i reforçar les competències professionals clau: Escolta i empatia, l’art de preguntar, comunicació clara i concreta, confiança, col·laboració i treball en equip, delegació, feedback, resolució de problemes, discrepàncies i conflictes, obertura a l’aprenentatge continuo i al compromís, orientació a la millora de processos.
- Fomentar l’autonomia i la responsabilitat en la presa de decisions.
- Evolució cultural compartida: aprenentatge d’una forma de treballar de col·laboració, i desenvolupament d’una solidaritat i d’una cultura de transversalitat.
Destinataris
Dirigit a col·legiats i col·legiades del COEAC.
Programa
En cadascuna de les sessions, un participant adopta la posició de client i presenta al grup un problema, una preocupació o un projecte; un tema real per al qual vol ampliar la seva visió o trobar una manera per tal d’actuar diferent i millor. La resta de participants es converteixen aleshores en consultors i tindran el repte d’aconseguir aportar una ajuda útil al client.
Els participants:
- Comparteixen i analitzen diverses problemàtiques professionals.
- Confronten les seves percepcions, busquen junts solucions sense donar consell.
- Identifiquen i transformen els seus esquemes mentals.
- Desenvolupen les seves competències professionals.
- Agafen distància, amplien les seves perspectives i opcions i passen a l’acció amb el desenvolupament d’un pla propi amb el qual es comprometen.
Aprenentatges Desenvolupament professional:
- Agilitat
- Col·laboració
- Reflexió i anàlisi
- Obrir noves perspectives
- Presa de decisions
- Donar i rebre feed back
Metodologia
Es constitueix un grup de 8 participants, que comparteixen sessions de mig dia amb un facilitador expert en la metodologia, durant 8 mesos ( 1 sessió per mes). El rol del facilitador consisteix a fer-los descobrir la metodologia i iniciar el grup cap a una dinàmica de progrés i aprenentatge continus.
Dates i horari
De 16.00 h a 19.30 h.
Format híbrid (presencialment a la seu del COEAC a Barcelona i telemàticament via Zoom):
- 10 d’abril
- 5 de maig
- 2 de juny (només telemàticament via Zoom)
- 2 de juliol (només telemàticament via Zoom)
- 17 de setembre
- 15 d’octubre
- 12 de novembre
- 10 de desembre
Matrícula i instruccions de pagament
Preu de matrícula per a col·legiats i col·legiades: 400 euros.
Els col·legiats i col·legiades del COEAC poden sol·licitar que el pagament es realitzi per domiciliació bancària, especificant-lo en l’apartat d’observacions del formulari.
Si no, pot realitzar una transferència bancària a la c/c ES41 2100 3054 60 2500045971 de “La Caixa”. En el concepte de la transferència s’ha de fer constar “el cognom + Intel·ligència Col·lectiva”. Una vegada comprovat que el pagament s’ha fet efectiu, es confirmarà la inscripció mitjançant un missatge de correu electrònic.
La inscripció es farà efectiva en el moment de realitzar el pagament de la matrícula.
Places limitades. La inscripció al curs es realitzarà per rigorós ordre d’inscripció.
L’organització es reserva la possibilitat de suspendre el curs, en cas que no existeixi un número mínim d’inscrits.
Facilitador
Tomàs Juste, Coach executiu, Facilitador i Mentor – Linkedin
Facilitador organitzacional, mentor i coach executiu amb àmplia experiència en l’acompanyament de directius i la gestió de situacions de canvi complexes en temps real. Combina confidencialitat absoluta amb un enfocament professional i un estil propi i garanteix resultats efectius.
Enginyer Agrònom (UPC), Facilitador organitzacional, Coach professional certificat CPCC per CTI (The Coaching Training Institute), Màster en Resolució de Conflictes (Universitat Ramon Llull), Màster en Programació, Neurolingüística (Bangalore, Índia), Màster en Direcció Pública (ESADE).
- Més de 30 anys d’experiència en llocs directius, liderant equips, gestionant projectes d’innovació i fomentant el desenvolupament d’habilitats interpersonals, lideratge, equips de treball i gestió de conflictes a l’administració pública i ara també l’empresa privada .
- Responsable de Desenvolupament de Relacions Interpersonals i Dinàmiques de Treball.
- Responsable de recerca i desenvolupament del Departament Política Territorial i Obres Públiques.
- Cap del Gabinet Tècnic dels Departaments d’Agricultura, Ramaderia i Pesca i de Política Territorial i Obres Públiques.
- Expert en la identificació de tensions, bloquejos i conflictes, sintonitzant líders, equips i persones per optimitzar interaccions i resultats.
- Impulsor del projecte de “Codesenvolupament i Intel·ligència Col·lectiva” a diversos Departaments de la Generalitat de Catalunya, sent premiat amb un accés, a la categoria de Desenvolupament d’Equips i de Persones, als Premis Alfonso Ortuño de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.